Gestionnaire cotisations DSN F/H

L'entreprise

Courtier grossiste depuis 2001, nous occupons la deuxième place du marché français avec un réseau de 9000 coutiers partenaires. Nous avons fait le choix d’être focalisés sur un nombre restreint de marchés sur lesquels nous avons développé un savoir-faire de référence : protection sociale du TNS et des TPE / PME, et assurance de la construction et de l’immeuble. Notre raison d'être : "Protéger les entrepreneurs qui développent l'économie locale"

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Missions

En tant que Gestionnaire cotisations DSN, votre mission consiste à gérer les anomalies de rejets DSN afin d'assurer la bonne tenue du compte client.

Vous faites partie de la Direction Services Clients - Assurance de Personnes et vous êtes directement rattaché(e) au Responsable de la Cellule DSN. 

Vous êtes amené(e) à  :

• Vérifier les retours de comptes-rendus d'anomalies DSN,
• Traiter les anomalies de rejets DSN,
• Contacter les entreprises, leurs tiers déclarants ou leurs représentants pour tout complément d'informations ou corrections
• Enregistrer dans les outils dédiés, les informations nécessaires à la traçabilité des affaires et au suivi des dossiers clients

Votre profil

De formation Bac+2 spécialisée en comptabilité, paie ou Gestion PME/PMI, vous possédez une première expérience réussie dans laquelle vous avez exprimé votre rigueur dans les actes de gestion de comptes clients, notamment le traitement d'anomalies DSN et gestion de la DADS.

Compétences techniques souhaitées :

• Forte appétence pour les chiffres
• Maîtrise d'Excel
• Aisance avec les logiciels de gestion
• Forte appétence pour la prise en charge d'appels entrants / sortants
• Conduite d'un entretien téléphonique

• Esprit logique et curiosité
• Sens de la relation client et pédagogie
• Esprit d'équipe et capacité d'adaptation

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Les + chez Entoria : 

• Des horaires flexibles
• Jours de RTT
• Accord de Télétravail
• Restaurant d’Entreprise / Titre Restaurant à hauteur de 10,50€
• Comité Social d’Entreprise (CSE)
• Dispositif Aides « Action Logement » (autrefois appelé « 1% logement » ou « 1% patronal »)
• Accord de participation
• Plus de 50 actions de RSE menées en 2022
• Index Egalité Professionnel (Egapro) de 90/100 points
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60%

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Entoria est signataire de la Charte Diversité, ainsi nous favorisons la diversité sous toutes ses formes, c’est ce qui fait la richesse de nos équipes.

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