Gestionnaire Prestations Santé F/H

L'entreprise

Courtier grossiste depuis 2001, nous occupons la deuxième place du marché français avec un réseau de 9000 coutiers partenaires. Nous avons fait le choix d’être focalisés sur un nombre restreint de marchés sur lesquels nous avons développé un savoir-faire de référence : protection sociale du TNS et des TPE / PME, et assurance de la construction et de l’immeuble. Notre raison d'être : "Protéger les entrepreneurs qui développent l'économie locale".

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Description du poste

En tant que Gestionnaire prestations santé, votre mission consiste à prendre en charge l’ensemble des dossiers de règlement des prestations santé.

Vous faites partie de la Direction Services Clients - Assurance de personnes et vous êtes directement rattaché(e) au Responsable du service Prestations Santé.

Vous êtes amené(e) à :

• Gérer et liquider les dossiers « santé » en provenance des assurés et des professionnels de santé
• Établir les prises en charge hospitalière, interpréter les devis optiques ou dentaires et rédiger les prises en charge afférentes
• Informer et conseiller les assurés : assurer le support du centre d’appels pour les questions techniques complexes
• Traiter les anomalies

Profil recherché

Vous avez, de préférence, une formation Bac +2 spécialisée en assurances et/ou gestion. Dans l'idéal, vous possédez une expérience professionnelle de 2 années minimum dans le traitement de dossiers de prestations santé.

Un parcours d'intégration et de formation est prévu lors de votre arrivée !

Compétences techniques souhaitées :

• Connaissances en Assurances de personnes et fonctionnement des prestations santé
• Utilisation des outils informatiques (Pack Office et logiciels de gestion)

Qualités recherchées :

• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe
• Adaptation aux pics d’activités
• Sens de l’organisation

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Les + chez Entoria :

• Des horaires flexibles
• Jours de RTT
• Accord de Télétravail
• Restaurant d’Entreprise / Titre Restaurant à hauteur de 10,50€
• Comité Social d’Entreprise (CSE)
• Dispositif Aides « Action Logement » (autrefois appelé « 1% logement » ou « 1% patronal »)
• Accord de participation
• Plus de 50 actions de RSE menées en 2022
• Index Egalité Professionnel (Egapro) de 90/100 points
• Remboursement du titre de tranport à hauteur de 60%

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Entoria est signataire de la Charte Diversité, ainsi nous favorisons la diversité sous toutes ses formes, c’est ce qui fait la richesse de nos équipes.

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