Gestionnaire prévoyance F/H

L'entreprise

Courtier grossiste depuis 2001, nous occupons la deuxième place du marché français avec un réseau de 9000 coutiers partenaires. Nous avons fait le choix d’être focalisés sur un nombre restreint de marchés sur lesquels nous avons développé un savoir-faire de référence : protection sociale du TNS et des TPE / PME, et assurance de la construction et de l’immeuble. Notre raison d'être : "Protéger les entrepreneurs qui développent l'économie locale".

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Missions

En tant que Gestionnaire prévoyance, votre mission consiste à accompagner nos assurés dans la gestion des prestations prévoyance dans l'objectif d'offrir un service client de qualité.

Vous faites partie de la Direction Services Clients - Assurance de personnes et vous êtes directement rattaché(e) au Responsable du service prestations prévoyance.

Vous êtes amené(e) à :

• Étudier et traiter les déclarations d'arrêts de travail

• Étudier et suivre les dossiers (lien avec le médecin conseil), et assurer le règlement des prestations prévues au contrat (indemnités journalières d'incapacité de travail)

• Gérer les rentes d'invalidité et le versement des capitaux en cas de décès de l'assuré

• Répondre aux courriers de réclamation et suivre le traitement de ces questions écrites

• Informer et conseiller les courtiers au téléphone ou par écrit sur l'avancée des dossiers et/ou sur les questions techniques

Votre profil

De formation Bac+2, vous possédez idéalement une première expérience. Nous mettons en œuvre un parcours de formation et d'accompagnement pour vous mettre dans les meilleures conditions.

Compétences techniques souhaitées :

• Connaissances en gestion de sinistres prévoyance
• Bonne connaissance des régimes de base et complémentaires
• Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion

Qualités recherchées :

• Sens de l'écoute et de la relation client
• Bonne expression écrite
• Capacité de conduite d'un entretien téléphonique
• Rigueur et organisation
• Esprit d'équipe et capacité d'adaptation

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Les + chez Entoria :

• Des horaires flexibles
• Jours de RTT
• Accord de Télétravail
• Restaurant d’Entreprise / Titre Restaurant à hauteur de 10,50€
• Comité Social d’Entreprise (CSE)
• Dispositif Aides « Action Logement » (autrefois appelé « 1% logement » ou « 1% patronal »)
• Accord de participation
• Plus de 50 actions de RSE menées en 2022
• Index Egalité Professionnel (Egapro) de 90/100 points
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60%

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Entoria est signataire de la Charte Diversité, ainsi nous favorisons la diversité sous toutes ses formes, c’est ce qui fait la richesse de nos équipes.

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