Chargé de Ressources Humaines F/H

L'entreprise

ENTORIA est le 2ème courtier grossiste et acteur de référence sur le marché. Un guichet unique à disposition de son réseau de courtiers partenaires, des offres et services simples et innovants en Assurance de Personnes et en IARD, dédiés aux Travailleurs Non-Salariés et aux dirigeants de TPE/PME.

Chez ENTORIA, nous agissons collectivement pour que chaque collaborateur·rice soit acteur·rice de sa carrière et d’un environnement de travail stimulant.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) à notre Responsable Développement des Compétences. Vous accompagnerez le bon déploiement et le suivi de nos parcours de développement des compétences, réaliserez le suivi administratif des salariés en soutien à l’équipe RH et interviendrez sur des projets RH.

À ce titre vos missions seront les suivantes :

Formation/développement des compétences:

• Organiser la mise en place des formations réglementaires et en assurer le suivi
• Effectuer le suivi administratif des actions de formation (inscription aux formations, saisie dans le SIRH, mise à jour de tableaux de pilotage, préparation de reportings définis par la Responsable Dvpt compétences)
• Contribuer à la mise à jour des fiches de poste

Suivi administratif des alternants :

• Coordonner, en lien avec la Responsable RH , la campagne de recrutement (recueil des besoins, rédaction et publication des annonces, contacts avec les écoles, forums…)
• Assurer un suivi administratif (créer les contrats d’alternance et faire les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO)
• Préparer l’accueil et l’intégration des alternants et proposer des animations pour cette communauté

Assistanat RH:

• Accompagner la Responsable Ressources Humaines sur le suivi administratif des salariés (préparer le dossier du personnel, s’assurer de la conformité des dossiers des salarié, communiquer sur les arrivées auprès des différents services concernés, piloter les rdv de suivi d’intégration/de éparts menés par la Responsable RH …)
• Assurer un suivi des Entretiens Professionnels (prise de rdv, reporting et suivi de la campagne…)
• Soutenir au quotidien l’équipe RH dans la réalisation des missions (notamment aide ponctuelle au recrutement pendant les temps forts, back-up intégration des nouveaux entrants…)

Profil recherché

Niveau Master en Ecole de Commerce/ Ressources Humaines à la recherche d’un stage de 6 mois ou 1 an, une première expérience en entreprise est un plus.

Impliqué·e, rigoureux·se et créatif·ve, vous saurez être force de proposition et proactif·ve sur les missions confiées. Bonne humeur, curiosité et bon relationnel serviront l’atteinte des objectifs.

Compétences souhaitées :

• Compétences en gestion administrative
• Maîtrise du Pack Office
• Travail d’équipe et sens de l’organisation
• Sens du service client interne
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Dynamisme et polyvalence
• Souci de la confidentialité indispensable

Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité. Écoute, disponibilité, partage du savoir et bienveillance seront les facteurs clés de votre intégration et de votre réussite dans l’Entreprise.

Réf: d67e2420-b589-49d1-92cc-4585b31924e7