Responsable Ressources Humaines F/H

L'entreprise

ENTORIA est le 2ème courtier grossiste et acteur de référence sur le marché. Un guichet unique à disposition de son réseau de courtiers partenaires, des offres et services simples et innovants en Assurance de Personnes et en IARD, dédiés aux Travailleurs Non-Salariés et aux dirigeants de TPE/PME. Pour entreprendre en étant bien entouré.

Chez ENTORIA, nous agissons collectivement pour que chaque collaborateur·rice soit acteur·rice de sa carrière et d’un environnement de travail stimulant.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, directement rattaché.e à Karine USUBELLI - DRH d'Entoria, vous piloterez le déploiement de la politique RH auprès des Directions qui vous seront affectées (environ 150 collaborateurs).

À ce titre vos missions seront les suivantes :

• Conseiller et accompagner les managers de votre périmètre dans la mise en oeuvre de la politique RH et sur l'application des dispositions légales et règlementaires
• Garantir le maintien d'un climat social serein et constructif en accompagnant les managers dans leur quotidien et par votre proximité auprès des collaborateurs
  
• Gérer le recrutement des collaborateurs de votre périmètre et accompagnez la campagne de recrutement des alternants
• Accompagner du développement des compétences des collaborateurs : entretiens de carrière, accompagnement à la mobilité interne, gestion de la performance, people review, campagne de rémunération...
• Contribuer au plan de formation interne des collaborateurs en étroite collaboration avec la Responsable Développement des Compétences
  
• Piloter l’intégration des nouveaux collaborateurs de son périmètre et collaborer avec les managers à la définition et mise en place d'initiatives de fidélisation des talents
• Identifier les opportunités d'amélioration et de simplification des procédures RH, et y contribuer de manière proactive
  
• Collaborer avec l'ensemble de l'équipe RH afin de déployer de façon partagée la stratégie de l'entreprise et la bonne application des procédures
  
• Assurer la gestion de l'administration du personnel et la transmission des éléments variables de paie de votre périmètre
  
• Contribuer fortement aux projets transverses RH dans le cadre du plan de transformation de l'entreprise, en soutien de la DRH

Profil recherché

Titulaire d'un Bac + 4/5 type Master Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans au sein d’une entreprise sur un poste similaire.

• Maîtrise des processus RH clés : recrutement, gestion de la performance, développement et rétention des talents, l'exécution de la stratégie et des politiques de rémunération
• Réactivité dans un environnement opérationnel « business oriented »
• Goût pour challenger les Clients et pour le travail d’équipe
• Gestion de projets : sens de l’organisation, de la planification et du pilotage d’indicateurs
• Sens du service Clients
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à prendre le lead
  
• Force de proposition et prise d'initiative
• Vivacité d'esprit et dynamisme
• Persévérance et bonne gestion du stress
• Esprit d'équipe
  

Réf: 1f18ac95-eb71-4e10-b30d-f8c85e3c9cb7