Juriste métier - CDD F/H

L'entreprise

ENTORIA est le 3ème courtier grossiste et acteur de référence sur le marché. Un guichet unique à disposition de son réseau de courtiers partenaires, des offres et services simples et innovants en Assurance de Personnes et en IARD, dédiés aux Travailleurs Non-Salariés et aux dirigeants de TPE/PME. 

Chez ENTORIA, nous agissons collectivement pour que chaque collaborateur·rice soit acteur·rice de sa carrière et d’un environnement de travail stimulant.

Description du poste

Au sein du Départment Juridique, directement rattaché(e) à la Responsable Juridique métier, vous êtes le référent en assurances de personnes, tout en développant vos compétences en collaborant sur l’activité IARD. Vous jouerez un rôle clé en accompagnant les équipes internes, en sécurisant l’activité métier, et en apportant un soutien juridique et opérationnel.

Activités principales :

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux juridiques. Votre expertise contribuera directement à la performance de l’entreprise et à la conformité des produits, au travers des missions qui vous seront confiées :

Sécuriser et accompagner le développement de nos produits:

• Rédiger, négocier et valider les documents contractuels et conventions de partenariat (conformité légale et réglementaire DDA, Conditions générales et particulières, Convention de distribution et de gestion, Traité de réassurance, ...).
• Accompagner et sécuriser le process de commercialisation des offres (suivi et validation des évolutions du parcours digital et des process de souscription, mises à jour des documents juridiques liés, …).

Etre le référent juridique métier:

• Répondre aux questions des courtiers, commerciaux et équipes de gestion sur la réglementation et les contrats.
• Gérer et suivre les contentieux, en lien avec les avocats quand nécessaire.

Anticiper et décrypter les évolutions réglementaires:

• Assurer une veille juridique et évaluer l’impact des nouvelles réglementations.
• Partager vos analyses via des supports pédagogiques à destination interne.
• Proposer un décryptage métier à l’attention des courtiers (articles de Newsletter, focus expert, FAQ).

Transmettre votre expertise à travers des formations:

• Concevoir et animer des formations juridiques à destination des équipes internes et de nos partenaires.

Profil recherché

Nous recherchons un profil dynamique, BAC + 5, avec 5 ans d'expérience minimum sur même poste.

Compétences techniques souhaitées :

Doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle et d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, vous savez traduire des problématiques juridiques complexes en solutions claires et opérationnelles.

• Vous maitrisez : le droit des assurances, le droit de la protéction sociale complémentaire et la fiscalité des produits.
• Vous avez une expertise particulière sur les TNS et les salariés.
• Une bonne connaissance de la Directive sur la Distribution d’Assurances (DDA) et des principes de l’assurance IARD sera un atout pour appréhender des sujets transverses.
• À l’aise avec les outils bureautiques et le Pack Office, vous savez structurer et présenter vos analyses efficacement.
• La maîtrise de l’anglais serait un plus pour évoluer dans un environnement en constante évolution.

Qualités recherchées :

• Vous possédez un excellent relationnel, et vous êtes capable de collaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettront de gérer des dossiers complexes tout en respectant les délais et les priorités.
• Doté d’un esprit logique affûté, vous aborderez en autonomie chaque situation de manière structurée et analytique.
• Ayant une approche pédagogique et de conseil, vous expliquerez clairement des notions juridiques complexes aux équipes métiers.
• Votre esprit collaboratif vous permettra de travailler en binôme avec les autres juristes et de contribuer à la dynamique d’équipe pour atteindre des objectifs communs.

Pourquoi rejoindre ENTORIA ?

>>> Découvrez Pourquoi choisir Entoria ?

Les + chez Entoria :

• Des horaires flexibles
• Jours de RTT
• Accord de Télétravail
• Restaurant d’Entreprise / Titre Restaurant à hauteur de 10,50€
• Comité Social d’Entreprise (CSE)
• Dispositif Aides « Action Logement » (autrefois appelé « 1% logement » ou « 1% patronal »)
• Accord de participation
• Plus de 50 actions de RSE menées en 2022
• Index Egalité Professionnel (Egapro) de 90/100 points
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60%

>>> Découvrez ce que vos futurs collaborateurs aiment le plus chez Entoria

Entoria est signataire de la Charte Diversité, ainsi nous favorisons la diversité sous toutes ses formes, c’est ce qui fait la richesse de nos équipes.

Réf: 0a113dc0-9065-477f-9ca5-02a67fbe27f1