Juriste Droit Social F/H

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  • Etablissement :  Entoria - Siège social - Levallois-Perret

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Levallois-Perret

L'entreprise

ENTORIA est le 2ème courtier grossiste et acteur de référence sur le marché. Un guichet unique à disposition de son réseau de courtiers partenaires, des offres et services simples et innovants en Assurance de Personnes et en IARD, dédiés aux Travailleurs Non-Salariés et aux dirigeants de TPE/PME. ENTORIA, c’est aussi 20 ans d’expérience dans l’accompagnement et la protection des entrepreneurs. Pour entreprendre en étant bien entouré.

Basé à Levallois-Perret, notre siège social abrite les principales fonctions supports de l'entreprise : Directions Juridique, Informatique, Ressources Humaines, Marketing, Communication, Digital, Data, Actuariat...

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous apportez votre appui et votre expertise en interne tant sur le volet individuel que collectif des relations de travail, en vue de garantir la sécurisation juridique des pratiques sociales de l’entreprise.

À ce titre vos missions principales sont les suivantes :

Sur le volet individuel:

•  Prendre en charge et suivre les dossiers de précontentieux et contentieux sociaux : préparer les dossiers, entretenir la relation avec les avocats, valider les conclusions, participer à l’établissement des provisions, suivre la facturation et les mises en paiement

•  Apporter votre assistance juridique aux membres de la Team RH (DRH, RRH, équipes formation, paie & Data RH, environnement de travail): réaliser des recherches, préparer et/ou valider des courriers / notes / documents contractuels, assister la DRH et les RRH dans le suivi des procédures de sortie (disciplinaires ou autre).

Sur le volet collectif:

•  Participer activement au pilotage du CSE et de ses commissions dans un contexte de climat social de qualité:

       - Garantir le respect de nos obligations légales et conventionnelles en matière de relations sociales : établir le                          calendrier social annuel tenant compte des consultations obligatoires, participer à l’élaboration des ordres du jour,                transmettre les convocations et suivre la réception des avis et des procès-verbaux dans les formes et les délais

       - Préparer les supports de présentation et apporter votre soutien à la DRH dans l'animation de l’instance

       - Organiser et piloter les élections professionnelles au terme du mandat de l’instance (prochaine échéance: 2023)

•  Préparer et suivre les négociations sociales avec le CSE (garantir le respect de la procédure de négociation, rédiger les projets d'accord, organiser et participer aux réunions, suivre les procédures d'entrée en vigueur et de suivi des accords

•  Garantir le respect de nos obligations légales et conventionnelles en matière de santé et de sécurité : participer à l'animation des réunions de la CSSCT, mettre à jour le DUERP en soutien de la responsable de la sécurité, suivre et alerter sur nos obligations de désignation et de formation des acteurs de la prévention professionnelle

•  Piloter le volet juridique sur les sujets d’épargne salariale et de protection sociale (Mutuelle, Prévoyance, Retraite) : suivre les accords et décisions unilatérales de l’entreprise en la matière, s’assurer du respect des échéances, être en contact des assureurs et du gestionnaire sur la partie contractuelle

Autres:

•  Apporter un support juridique en amont des projets RH transversaux et participer à leur déploiement

•  Veiller au respect des obligations légales et de la conformité des pratiques RH existantes en assurant une veille sur les réformes de droit social

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+5 en droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans un service RH ou de relations sociales au sein duquel vous avez pu aborder un spectre large de sujets touchant au droit social.

  • Aptitudes communicationnelles et rédactionnelles avérées
  • Esprit d’analyse, de synthèse et regard critique
  • Autonomie et capacité à prendre des initiatives
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Souci de la confidentialité et sens du service client interne
  • Esprit d'équipe et bonne humeur !

Réf: 6311d037-b627-4429-47f2-08d988ce148f

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