Responsable Développement des Compétences F/H

L'entreprise

ENTORIA est le 2ème courtier grossiste et acteur de référence sur le marché. Un guichet unique à disposition de son réseau de courtiers partenaires, des offres et services simples et innovants en Assurance de Personnes et en IARD, dédiés aux Travailleurs Non-Salariés et aux dirigeants de TPE/PME. ENTORIA, c’est aussi 20 ans d’expérience dans l’accompagnement et la protection des entrepreneurs. Pour entreprendre en étant bien entouré.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, directement rattaché(e) à la DRH, vous mettrez en œuvre la stratégie de Développement des Compétences, qui est un de nos axes stratégiques.

À ce titre vos missions seront les suivantes :

Piloter le volet compétences

• Finaliser l’identification des compétences et des évolutions souhaitées
• Piloter et suivre la campagne d’entretiens annuels et professionnels
• Assurer la mise à jour des grilles d’analyse des compétences et mettre en place les actions requises
• Prendre en main le projet SIRH en cours sur les volets Formation, Compétences, Évaluations et Onboarding

Piloter la formation interne et management formation externe

• Assurer la création et mise en œuvre du plan de développement des compétences, sa communication et son déploiement
• Assurer le respect des contraintes réglementaires relatives au domaine assurantiel et sensibiliser les opérationnels
• Piloter, optimiser le budget dédié formation
• Assurer le pilotage et le reporting des KPIs de l’ensemble des dispositifs de formation interne
• Animer les commissions formation du CSE et participer à des réunions métier pour aborder les sujets formation
• Réaliser une veille permanente dans le domaine de la formation
• Management d’un chargé de formation externe ayant pour mission de piloter la formation externe (vente aux clients)

Gérer les contrats d’alternance

• Créer les contrats et faire les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO
• Faire le lien avec la comptabilité sur les remboursements et tenir un reporting à jour
• S’assurer de l’atteinte du taux légal d’alternants au sein de l’entreprise

Possibilité d'embauche à durée indéterminée.

Profil recherché

Formation Bac + 3/5 en Gestion, Ressources Humaines, ingénierie de la formation, vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’un service RH en tant que Responsable de formation. Vous avez la capacité de piloter des projets, de communiquer avec les parties prenantes et de vous assurer de la conformité de vos actions. A la fois dans la stratégie et dans l’opérationnel, vous aimez les challenges.

• Capacité d’organisation et esprit d’initiative
  
• Capacité à adapter sa posture et son discours aux interlocuteurs internes et externes
  
• Curiosité, écoute et réactivité
• Capacité à adopter une démarche prospective pour appréhender l’évolution des métiers et les compétences futures nécessaires à l’entreprise et à ses clients
• Aptitude à gérer des projets en pleine autonomie

Réf: ffeef9cc-929e-4937-fae3-08d989945aad